Business Manager Coach - Brussels

Depuis plus de 17 ans, Abylsen accompagne 650 clients dans le monde grâce à ses 2 600 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 8 pays.

Notre groupe de conseil en ingénierie, générant un chiffre d’affaires de 215M€ en 2023, est animé par la passion de l’exploration et l’innovation durable.

Chez Abylsen, chaque talent trouve l’espace nécessaire pour s’épanouir, partager ses expériences et contribuer à des projets porteurs de croissance. Industrie, IT, Transports, Life Sciences… nos experts brillent autant sur le terrain que dans les laboratoires.

Abylsen : Free to Explore !

Dans le cadre de notre développement à Bruxelles, nous recrutons un.e Business Manager Coach. Ce rôle clé combine gestion commerciale, pilotage d’équipe de consultants et management d’une équipe de Business Managers en interne.

Vos missions :

1️⃣ Leadership commercial et stratégie de développement :

• Développer et piloter un portefeuille de clients dans divers secteurs (Life Sciences, IT, etc.).
• Élaborer des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques des clients (assistance technique, centre de services, work package).
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et de fidélisation.

2️⃣ Management et accompagnement des consultants ingénieurs :

• Recruter les meilleurs talents en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition.
• Accompagner et guider votre équipe de consultants dans leur évolution professionnelle.

3️⃣ Management d’une équipe de Business Managers :

• Superviser et coacher une équipe de Business Managers.
• Apporter soutien et conseils sur le développement commercial, les rendez-vous clients et la gestion des défis quotidiens.
• Inspirer et motiver l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.

4️⃣ Pilotage de votre centre de profit :

• En véritable intrapreneur, gérer et optimiser la rentabilité de votre activité.
• Contribuer activement à la croissance globale de l’entreprise.

Votre profil :

• Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent (niveau master).
• Expérience d’au moins 3 ans en développement commercial, idéalement dans le secteur de la consultance.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (le néerlandais est un atout).

Qualités indispensables :

• Leadership naturel et capacité à inspirer.
• Résilience et force de proposition.
• Sens des résultats et appétence pour les défis.
• Proactivité, autonomie et énergie positive.

Ce que nous offrons :

Un package attractif incluant un salaire fixe compétitif, un variable déplafonné et de nombreux avantages extralégaux :

• Chèques-repas, éco-chèques.
• Voiture de société avec carte essence.
• Assurances (hospitalisation, pension).
• Plan bonus et Smart Benefit Plan.

Un environnement dynamique où vous pourrez évoluer vers des rôles stratégiques au sein du groupe.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un.e Talent Acquisition Specialist.
2. Rencontre avec votre futur directeur.
3. Entretien avec votre futur manager et équipe pour valider l’adéquation culturelle et créer un premier lien.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.