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AXA en France

Pilote de domaines et prestations multi techniques (F/H)

CDI
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
> 5 ans
Télétravail occasionnel autorisé

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Télétravail occasionnel autorisé

Expérience

> 5 ans

salaire

Rémunération en fonction du profil

Qui sommes-nous ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr


Description du poste

Au sein des équipes du cadre de vie Axa France, le pilote de domaines et prestations multi techniques assiste le responsable du pôle.

Il a pour missions de sécuriser le fonctionnement de toutes les installations techniques de l’ensemble des bâtiments d’AXA France et des BICs. Il doit garantir la maîtrise des coûts, des engagements de réduction de l’empreinte carbone d’AXA France tout en apportant confort et bien-être aux collaborateurs.

Sa mission est de garantir la qualité de service en apportant conseil et expertise sur les sujets.

Il prend en charge :

  • Le pilotage des prestations multi techniques, la politique sanitaire du groupe AXA et les bureaux de contrôles (40%) au niveau national et au travers de relations contractuelles établies avec un souci permanent d’amélioration continue de la qualité de service et au meilleur coût;
  • Le conseil, en apportant des solutions et des expertises techniques (25%), notamment auprès des responsables de pôles et de sites;
  • Le pilotage des projets de transformation et d’investissements (10%) annuels de la direction, de la phase d’expression des besoins jusqu’à la réception des travaux;
  • Les missions en lien avec la politique RSE, l'élaboration des actions visant à diminuer l’empreinte carbone des bâtiments (15%);
  • La conduite et la réalisation des travaux sous sa responsabilité (10%).

Profil recherché

Profil recherché :
  • Connaissances approfondies dans les domaines du génie climatique-plomberie, du courant fort, de mécanique, des automatismes et/ou systèmes de surveillance et de communication, du matériel et installations audiovisuelles;
  • Connaissances générales en droit « code du travail », en matière d’hygiène et de sécurité;
  • Pilotage et connaissances juridiques dans la gestion des prestataires;
  • Maitrise de la gestion de projet et en matière de gestion budgétaire;
  • Conduite de réunion et maîtrise des outils de communication et d’animation à distance;
  • Maîtrise des outils MS Office.
Formations spécifiques :
  • H0B0 (ou équivalent) qui autorise l’accès aux locaux techniques;
  • H0BE manœuvre qui autorise d’intervenir sur le réarmement des disjoncteurs;
  • Sensibilisation aux risques Légionelles;
  • PSC1 (secourisme).

Compétences professionnelles et relationnelles:
  • Maitrises rédactionnelles et orales, capacité à gérer les situations conflictuelles;
  • Faire preuve en permanence de sens du service client et de respect des engagements;
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie;
  • Maitriser le Feedback périodique; 
  • Être capable d’agir avec une grande réactivité et flexibilité;
  • Esprit de synthèse et bonnes capacités d’analyse;
  • Aptitude à savoir travailler en mode projet et transversalement,
  • Avoir l’esprit d’innovation.
#LI-LD1

Avantages

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Découvrez-nous

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AXA en France

Assurance

Informations générales

Création

1985

Bureaux

NANTERRE, Hauts-de-Seine, France

Langue

🇫🇷 Français

Collaborateurs

> 1000

Âge moyen

43 ans

Parité

54%

46%

CA

102 Mds €