Corporate Talent Acquisition Officer X/F/H

Qui sommes-nous ?

Groupe européen de conseil en ingénierie et en capital humain

House of ABY totalisant un CA de 370M€ accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique et humaine. Réparti dans 9 pays (France, Belgique, Pays-Bas, Italie, Suisse, Luxembourg, Espagne, Angleterre et Canada), House of ABY compte 4300 collaborateurs intervenant sur nos clients partout dans le monde.

House of ABY déploie ses expertises dans les secteurs stratégiques de l'industrie, des infrastructures télécom, de l'IT, de l'IOT, du nucléaire, du Life Sciences, de la pétrochimie, des transports terrestres et aériens, des RH et de la QRSE.

House of ABY

Pour renforcer le développement du Groupe HOUSE OF ABY, nous recrutons un(e) Corporate Talent Acquisition.

Au sein l'entité dédiée au recrutement des profils Business et des Fonctions Support, vous recrutez les profils qui contribuent à la croissance du Groupe : les Business Managers.

Incarnant l'ADN entrepreneurial du Groupe HOUSE OF ABY, les Business Managers occupent une fonction centrale entre développement commercial, recrutement, management d'équipe et gestion de centre de profit.

La richesse de ce poste réside dans :

Son positionnement stratégique au sein de l'organisation

En contact permanent avec les Directeurs, ces derniers vous partagent leurs enjeux business et les spécificités de leur environnement pour vous aider à identifier les meilleurs candidats.

En plus de la promotion des candidats auprès des opérationnels, vous leur apporterez, grâce à votre approche « conseil », les solutions qui leur permettront de développer au mieux leur périmètre.

Le contenu de ses responsabilités

Vous identifiez les candidatures au travers d'un sourcing innovant : job-boards et réponses à annonce, mais surtout par le développement de votre réseau personnel, l'animation d'actions de cooptation, la participation aux événements Grandes Ecoles…

Vous mettez en œuvre et êtes garant du processus de recrutement avec une approche personnalisée, via les préqualifications téléphoniques, la conduite d'entretiens de motivation qui reposent en grande partie sur les soft skills, des mises en situation business et enfin des évaluations comportementales avec des tests dédiés.

L'implication dans la vie de vos recrues

Au travers des bilans d'intégration, vous assurez la pérennité de vos embauches. Vous veillez à l'onboarding des candidats que vous recrutez jusqu'à la confirmation de leur période d'essai.

Ainsi, vous jouez un rôle décisif tant pour les clients internes avec lesquels vous travaillez qu'auprès des candidats embauchés, que vous accompagnez dans leur nouvelle carrière chez Abylsen.

Vous serez formé(e) à chaque étape du processus par votre manager et partagerez régulièrement vos meilleures pratiques avec les autres professionnels de l'équipe.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'une école de commerce ou RH, vous vous orientez vers un métier qui mettra à profit votre intérêt prononcé pour les relations humaines, votre tempérament commercial (culture du résultat et orientation client) ainsi que votre appétence à relever des challenges dans un environnement stimulant.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus : postulez !

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.