Expert Easyvista X/ F/H

Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant :

#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.

#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.

#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.

#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.

#5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.

#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.

#7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.

VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à.…​

• Mise en œuvre en de la CMDB et de l’ITAM
• MCO : intervenir sur les sujets techniques et fonctionnels afin de garantir le niveau de service (gestion des problèmes, administration, traitement des demandes et incidents.)
• Mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins des utilisateurs sur les fonctionnalités existantes, leurs nouveaux besoins et les opportunités proposées par l'éditeur ou par les bonnes pratiques du marché
• Réaliser un cadrage du besoin, son développement, les tests et le déploiement.
• Veille sur les pratiques Easyvista et plus largement sur les pratiques du marché
• Relation avec les clients de son périmètre et anime (en français et en anglais) des comités pour piloter le niveau de service.
• En charge de la communication et participation à la formation des utilisateurs sur les activités du périmètre

Enfin, vous …

• Êtes diplômé d’un Bac+5, type diplôme d’Ingénieur
• Avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un environnement Easyvista
• Expert sur les périmètres CMDB et l'ITAM
• Excellent sens du relationnel
• Anglais courant obligatoire

On vous décrit comme quelqu’un d’organisé, pragmatique et doté d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d’emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !​

Vous voulez en savoir encore plus ? Visitez notre site internet et consultez les témoignages de nos consultants sur www.abylsen.com​

Nous avons hâte de vous compter parmi nous ! ​

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.