Ingénieur maintenance industrielle (H/F/X)

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).

Cette offre concerne la marque Abylsen*.

Abylsen Belgium, société de conseil en ingénierie, en quelques mots

Notre société de conseil en ingénierie propose à d'autres entreprises l'expertise de ses ingénieurs, qui interviennent chez ses clients pour une durée moyenne d’un an pour les accompagner sur le développement de leurs projets. Abylsen Belgium opère dans 8 secteurs clés, dont l’aéronautique - spatial, l’automobile, la défense, l’énergie, le BTP – Infrastructure – Ferroviaire, l’IT – Télécommunications, Life Sciences, Banque – Finance – Assurances.

Dans le cadre de la croissance de ses activités Transport/Défense et Infrastructure/Energie dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) maintenance industrielle pour renforcer ses équipes.

Vos responsabilités au quotidien ?

•          Analyser les performances des équipements de production et mettre en place des plans de maintenance préventive et corrective.

•          Optimiser la gestion de la maintenance en utilisant des outils tels que la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

•          Identifier les causes de pannes récurrentes et proposer des actions correctives pour améliorer la fiabilité des équipements.

•          Suivre les indicateurs de performance de la maintenance (MTBF, MTTR, disponibilité des équipements, etc.) et assurer leur amélioration continue.

•          Assurer la gestion des interventions de maintenance en garantissant le respect des délais, des budgets et des procédures de sécurité.

•          Coordonner les équipes de maintenance (internes ou externes) et superviser les activités quotidiennes sur site.

•          Mettre en place et suivre des programmes de maintenance préventive, en fonction des spécificités des équipements et des contraintes de production.

•          Assurer la conformité des équipements aux normes de sécurité, environnementales. et réglementaires.

•          Participer à l’analyse et à la gestion des risques liés à la maintenance, en intégrant des actions d'amélioration continue.

•          Former et sensibiliser les équipes de production et de maintenance aux bonnes pratiques d'entretien et de fonctionnement des machines.

•          Contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance tout en maximisant la disponibilité et la performance des équipements.

•          Suivre les projets d’amélioration de la maintenance et participer aux décisions stratégiques concernant les investissements dans les équipements.

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en maintenance industrielle, génie mécanique, ou génie électrique.

Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.

À l’aise avec les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et les techniques d’amélioration continue tels que la fiabilisation, TPM, etc…, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.

Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !

La rémunération : 

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels que entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.