Payroll Officer - Bruxelles (H/F/X)

Rejoindre Abylsen, c'est intégrer une aventure humaine qui dure depuis 20 ans. C'est aussi découvrir un écosystème multimarques, des projets variés, dans de multiples secteurs et plus de 3500 collaborateurs passionnés.

Ça vous tente ? Et pourtant, on ne vous a pas encore tout dit !

Faisant partie du département des Talents Acquisition, vous serez un acteur clé du développement de nos équipes de consultants dans la région bruxelloise et wallonne. Vous cherchez et recrutez nos futurs consultants en collaborations.

Abylsen, Free to Explore !

🔹 Vos responsabilités :

• Veiller à ce que le traitement mensuel des salaires soit effectué correctement.
• Assurer la liaison avec le secrétariat social externe et le conseiller fiscal.
• Gérer les feuilles de temps et l'approbation des congés.
• Encoder les dimonas entrants et sortants.
• Gérer les données personnelles de manière appropriée.
• Tenir compte des dispositions du droit social et du droit du travail pour veiller à ce que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
• Gérer les commandes et les livraisons de chèques-repas et d'écopass.
• Veiller à ce que les documents du personnel nécessaires soient transmis en temps utile aux employés et/ou aux autorités compétentes.
• Être la personne de contact pour le personnel et répondre à ses questions concernant la paie et la législation sociale.
• Veiller à ce que les procédures administratives soient respectées afin que le service dispose des informations nécessaires en temps utile.
• Participer à des projets RH spécifiques : mise en œuvre du plan CCT90, du plan cafétéria, du plan de mobilité, ...

🔹 Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une bachelier ou d'un master en droit ou en administration des ressources humaines. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en payroll et/ou Hard HR.

Les qualités qui vous permettront de réussir chez Abylsen :

• Maîtrise du français avec une bonne connaissance de l'anglais.
• Connaissance du néerlandais est un plus.
• Expérience pratique de MS Office.
• Connaissance de la législation sociale belge, la connaissance du payroll est un plus.
• La connaissance de l'outil Level5/Partena est un plus.
• Orientation vers les détails et mentalité proactive.
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.

🔹 Conditions d'emploi :

En plus d'une grande appréciation, vous serez récompensé par les éléments suivants chez ABYLSEN :

• Un poste à temps plein (semaine de 40 heures + 12 jours RTT)
• Un package salarial complet avec voiture de société, ordinateur portable, chèques-repas, indemnité net, plan d'assurance, plan cafétéria RH, etc.
• Des événements d'entreprise à ne pas manquer et un bureau moderne à Bruxelles.

🔹 Comment se déroule le processus de recrutement ? :

Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique, suivi d'un entretien avec notre recruteuse interne. Vous rencontrerez ensuite votre futur N+1. Enfin, vous avez un entretien avec votre futur manager et votre équipe, ce qui vous permet de rencontrer tout le monde avant de commencer et de voir s'il y a un bon feeling.