Talent Acquisition in onze Life Science - Ghent (M/F/X)

Bij Abylsen werken betekent deelnemen aan een menselijk avontuur dat al 20 jaar duurt. De Abylsen Group is een gevestigde naam in ingenieursadvies, met meer dan 4.300 gepassioneerde medewerkers verspreid over 8 landen.

Klinkt dat interessant? En we hebben je nog niet alles verteld!

Als Talent Acquisition speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze teams van consultants in Vlaanderen in onze Life Science sector. Je zoekt en werft onze toekomstige consultants voor de projecten van onze klanten in die specifieke sector.

Abylsen, Free to Explore!

🔹 Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent een vertrouwenspartner voor onze business managers in de Life Science sector.
• Je stimuleert onze verschillende kanalen: sourcing, employer branding, studentenbeurzen, enz.
• Je beheert de inkomende stroom, zoekt actief en plan je interviews zorgvuldig.
• Je voert zelf de interviews met de kandidaten, bouwt een vertrouwensrelatie op en identificeert hun motivatiefactoren.
• Je stelt zelf de profielen van je kandidaten voor aan je business managers collega’s.
• Je bent ook verantwoordelijk om de loonvoorstellingen aan je kandidaten voor te stellen.
• Samen met je collega's werk je aan teamprojecten om de kandidaat-ervaring te verbeteren.

🔹 Jouw profiel:

• Je hebt een passie voor het ontwikkelen van sterke relaties.
• Je kent de verschillende wervingskanalen, zoals vacaturesites, LinkedIn en actieve zoektechnieken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.
• Je hebt al een eerste ervaring in Talent Acquisition.
• Een eerste ervaring in een consultancy of werving en selectie kantoor is een plus punt.
• Een eerste ervaring in de Life Science sector is ook een plus punt.

De volgende kenmerken zijn vaak de sleutel tot succes voor deze functie:

1️⃣ Communicatieve vaardigheden: Je hebt een talent voor woorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt duidelijk communiceren met kandidaten, collega’s en andere betrokkenen in het wervingsproces.

2️⃣ Sociaal bruggenbouwer: Het leggen van zinvolle contacten met kandidaten en soepel samenwerken met collega’s en verantwoordelijken is een kunst in het recruitment. Als je het talent hebt om te netwerken en samen te werken, ben je zeker op de goede weg voor deze functie.

3️⃣ Organisatietalent: Als Talent Acquisition specialist moet in staat zijn om meerdere taken, prioriteiten en kandidaten tegelijk te beheren. Dankzij je organisatorische vaardigheden ben je als een dirigent die soepel werkt, deadlines respecteert.

4️⃣ Probleemoplosser: Jij bent de held(in) die problemen ziet, creatieve oplossingen vindt en ze proactief behandelt. Je bent niet te stoppen!

Bij Abylsen bieden we je niet alleen een functie, maar ook de kans om je carrière te ontwikkelen in een stimulerende omgeving. Je werkt samen met een team van gemotiveerde professionals en ondersteunt onze klanten.

🔹Wat bieden wij jou aan?:

Naast veel waardering, word je beloond met de volgende voordelen bij Abylsen:

• Een fulltime functie (40 uur per week + 12 ADV-dagen).
• Een vaste netto loon met bedrijfswagen, laptop, telefoon, maaltijdcheques, ecocheques, bonussysteem, nettovergoeding, verzekeringsplan, Sport, Cafetariaplan, etc.
• Onmisbare bedrijfsactiviteiten en een modern kantoor in Gent.

🔹 Hoe verloopt het wervingsproces?

Het wervingsproces begint met een telefonisch gesprek, gevolgd door een gesprek met onze interne recruiter. Daarna ontmoet je je toekomstige N+1. Ten slotte heb je een gesprek met je toekomstige manager en team, zodat je iedereen kunt ontmoeten voordat je begint en kunt zien of er een goede klik is.