nav_logo_tetu
AXA en France Cover
AXA en France Avatar

AXA en France

Chargé d’Optimisation Financière (F/H)- alternance

Apprenticeship
FONTENAY SOUS BOIS, Val-de-Marne, France
XP < 1 year
Sometime

Function

Finance / Insurance

Contract

Apprenticeship

Remote Work Policy

Sometime

Experience

XP < 1 year

Salary

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

Who Are We?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Job Description

Dans le cadre de notre activité en finance, comptabilité et encaissements, nous recherchons un alternant pour accompagner l’équipe sur des missions opérationnelles et d’optimisation. L’objectif est d’améliorer nos processus internes en lien avec le périmètre courtage, la gestion des bordereaux des courtiers et l’automatisation des tâches.
Missions principales :

 Gestion opérationnelle :

  • Affecter les fonds sur les contrats dans le périmètre courtage
  • Aider à la préparation et au contrôle des mails envoyés par notre prestataire
  • Participer à l’analyse et à l’optimisation des encaissements
Amélioration des processus et documentation :
  • Travailler sur l’ergonomie des documents et flux financiers
  • Étudier l’évolution des bordereaux des courtiers Marsh et AON : analyser leur complexité et proposer des simplifications. 
  • Identifier et réduire les bordereaux dont l’envoi n’est pas nécessaire.
Automatisation et digitalisation :
  • Être force de proposition pour la mise en place de RPA (Robotic Process Automation), Salesforce (outil CRM)
  • Participer à la rationalisation et à la digitalisation des process

Profile Needed

Vous préparez une Licence en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe. Vous recherchez une alternance de 12 mois, à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

  • Bonnes bases en finance et appétence pour l’optimisation des processus
  • Aisance avec Excel et les outils numériques

Compétences relationnelles: 

  • Capacité d’analyse, rigueur et force de proposition
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Bonnes qualités rédactionnelles et faire preuve de synthèse
Rejoignez-nous !

   

Benefits

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue