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AXA en France

Chargé de performance data (F/H) – alternance

Alternance - Apprentissage / Professionalisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
< 1 an
Télétravail occasionnel autorisé

Fonction

IT / Tech

Contrat

Alternance - Apprentissage / Professionalisation

Politique de télétravail

Télétravail occasionnel autorisé

Expérience

< 1 an

salaire

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

Qui sommes-nous ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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Description du poste

Vous êtes passionné par l'analyse de la performance et l'optimisation des processus ? Vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de l'équipe Performance de la Direction Data d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Votre rôle consistera à contribuer à la performance opérationnelle, financière, des risques et du sourcing au sein de notre Data Office. Nous avons pour objectif de faire appliquer le cadre de performance pour piloter les enjeux financiers, de risques, de sourcing et de performance opérationnelle en favorisant la simplicité et  assurer une communication transverse avec les différents partenaires internes (membres du Codir et équipes Data, équipes Performance des autres DSI de la Direction de la Technologie et de la Transformation…) .

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions principales seront les suivantes :

  • Fiabiliser la donnée dans Jira pour s’assurer que le portefeuille des projets Data est correctement structuré (outil permettant de monitorer le respect du delivery et le respect du time-to-market (TTM))
  • Suivre les indicateurs clés relatifs à notre portefeuille via un reporting Power BI (qualité de la donnée, taux de cadrage et de delivery, respect du TTM…)
  • Corriger les écarts constatés en contactant les différents responsables des cartes projets et épopées

En complément de ces activités, vous pourrez être amenés à :

  • Accompagner le correspondant Sourcing sur la réalisation des demandes d’achat sur PowerApps et l’étude des propositions commerciales et besoins de sourcing des managers Data
  • Participer à l’animation de la Direction (plénière, webcast, événements divers)
  • Mener des analyses sur les consommés budgétaires des projets Data

Profil recherché

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en management de la performance, en data, en contrôle de gestion, finance . Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 ou 24 mois avec un rythme d’alternance en semaines, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues : 

  • Bonne maitrise d'Excel, Power BI et Power Apps
  • A l'aise avec les outils de gestion de projet agile comme Jira
  • Intérêt pour les chiffres et aisance dans leur analyse 
  • Capacité à fédérer et à embarquer les équipes 
  • Capacité à challenger les processus et à être force de proposition 
  • Esprit de synthèse et savoir prioriser les activités

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Avantages

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !