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AXA en France

Chargé de Projets RH (F/H) - stage

Internship
COURBEVOIE, France
XP < 1 year
Sometime

Function

RH

Contract

Internship

Remote Work Policy

Sometime

Experience

XP < 1 year

Salary

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)

Who Are We?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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Job Description

Dans le cadre de la Division Santé d'AXA nouvellement créée, nous recherchons un Chargé de Projets RH (F/H) en stage. L'objectif étant de soutenir l'équipe RH de cette Division Santé dans le déploiement de la stratégie Care and Dare, ainsi que dans certains nouveaux projets transversaux, essentiels à la construction et à la transformation de la Division.

La Division Santé compte environ 900 employés principalement au Royaume-Uni, en France, à Singapour, aux Émirats Arabes Unis…

Vos principales missions : 

Partenariat RH (environ 150 collaborateurs basés en France) :

- Contribution au suivi individuel sur des sujets RH généralistes : intégration / départ, mobilité, formation, etc ;

- Suivi du plan de formation ;

- Suivi du recrutement ;

- Diffusion de la politique RH via communications dédiées : animation de communautés de managers, contribution à des événements RH ;

Contribution aux initiatives/projets RH clés à l'échelle mondiale (900 employés) :

- Gestion des talents : suivi de l'identification des talents et de la gestion des talents de la Division Santé dans le cadre des gouvernances AXA France ou Groupe : préparation des sessions de talents, des plans de succession, suivi des différents KPI liés, etc ;

- Culture / Recrutement / formation : accompagnement des talents de la Division Santé, contribution au déploiement de l'AXA Manager Academy, contribution aux projets marque employeur, suivi des enquêtes d’engagement, contribution à un nouvel Onboarding pour la Division Santé, mises en place de dispositifs de mobilité internationale…

Profile Needed

Vous êtes étudiant bilingue Anglais en Master 2 RH ou RH internationales idéalement et vous recherchez un stage entre 4 à 6 mois pour débuter dès que possible.

Compétences techniques et professionnelles :

- Une expérience antérieure en Ressources Humaines serait un plus 

- Anglais courant obligatoire (capacité à participer et à diriger une réunion ou à présenter en anglais / capacité à rédiger en anglais).
- Connaissance professionnelle d'Office (Word, PowerPoint et Excel).

Compétences interpersonnelles :

- Capacité à interagir dans un environnement international, interculturel et interfonctionnel
- Compétences interpersonnelles et bonne communication, y compris sur les médias numériques : gestion de communauté, réseaux sociaux d'entreprise (LinkedIn, Teams) 
- Capacité à structurer et à engager, gestion de projet 
- Curiosité et initiative 
- Autonomie et conviction 
- Pragmatisme pour gérer des problèmes complexes, orienté résultats et efficacité.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur. 

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse. 

Benefits

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !