Chargé(e) de veille et expertise prudentielle F/H CDD

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire. 

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

Au sein de la Direction Financière, et plus particulièrement du Département Normes, Comptabilité et Reporting réglementaire, vous intégrerez le Service Normes et Etudes en tant que chargé(e) de veille et expertise prudentielle. Vos principales missions seront :

• Assurer la veille prudentielle et analyser l'ensemble des textes prudentiels émanant des différentes autorités de contrôle et de supervision (EBA, ACPR, BCE, FBF, HCSF, ESMA, Commission Européenne)
• Diffuser la veille prudentielle auprès des métiers (direction générale, direction des risques, direction financière, crédits patrimoniaux, ...) en vulgarisant les impacts pour Axa Banque
• Apporter un appui normatif, et une clarté de réponse aux métiers sur les différentes questions posées (des notes sont à réaliser).
• Réaliser le contôle de Niveau 1 des reporting réglementaires en étant force de proposition pour d'éventuelles pistes d'amélioration (Corep Solvabilité, ratio de levier, Large exposure, Finrep, Fonds de résolution Unique, Mécanisme de garantie des dépôts, des titres et des caution)
• Contribuer activement aux différents projets impactant le domaine prudentiel (Bâle 4, Titrisation, Emir, Pilier 3, Pilier 3 ESG, ...)
• Coordonner la production de la communication financière (rapports annuels Axa Banque et Axa Banque financement, Rapport Pilier 3)

De formation Bac +4/5, avec une expérience confirmée dans les sujets prudentiels, et notamment le risque de crédit et risque opérationnel vous justifiez d'une très bonne connaissance de la réglementation prudentielle (CRR, CRD, guidelines EBA, RTS/ITS).

La maitrise du paquet bancaire (CRR/CRD/BRRD), et du calcul des exigences en fonds propres en approche standard (le modèle interne serait un plus) est indispensable pour réussir sur le poste, ainsi que d'une très bonne connaissance de l'activité bancaire, et des différents textes régulant son activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre curiosité, votre parfaite élocution orale, et une bonne capacité de rédaction.

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .