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AXA en France

Chargée de projet Marketing Business Partner Epargne Retraite Prévoyance

Apprenticeship
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
XP < 1 year
Sometime

Function

Marketing / Communication / Digital

Contract

Apprenticeship

Remote Work Policy

Sometime

Experience

XP < 1 year

Salary

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

Who Are We?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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Job Description

Missions envisagées : en collaboration avec le tuteur:
- participer aux processus de go to market d'une gamme de produit de prévoyance et Epargne  entre la Direction de marché,les réseaux de vente et les clients.
- Conception et mise en oeuvre des dispositifs d'animation en cherchant toujours à créer le plus d'impact.
- Etre un facilitateur de business en captant les bonnes pratiques de ventes et les diffuser dnas les réseaux : interview des meilleurs faiseurs/ Rédaction de messages clefs et pitch commerciaux qui accompagne les offres.
- Participer à la mise en place de rencontres clients ou réseaux (logisitique et rédaction de contenu).  

Profile Needed

En formaiton de bahclor ou de BTS/DUT  en marketing et vente.

Compétences relationnelles : Capable de travailler en équipe et en autonomie Dynamisme Curiosité Excellent relationnel et envie de s'exprimer en public. 
Compétences techniques : Compétences rédactionnelles/utilisation d'excel souhaité/ powerpoint

Benefits

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !