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AXA en France

Chef de projet junior Conformité Filiale (F/H) - alternance

Apprenticeship
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
XP < 1 year
Sometime

Function

Legal

Contract

Apprenticeship

Remote Work Policy

Sometime

Experience

XP < 1 year

Salary

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

Who Are We?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Job Description

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recrute un Chef de projet junior Conformité Filiale (F/H) en alternance.

L'alternant va participer aux 3 missions principales de l'équipe conformité filiales : 

  • Dans le cadre de des visites de conformité Filiales :
-Contribuer à l’organisation et à la conduite de ces visites 
-Rédiger les rapports de visite sous la supervision du manager conformité Filiales
-Assurer le suivi des plans d’action consécutifs aux recommandations de ces visites 
  • Mettre à jour la feuille de route générique annuelle Conformité/Risque/contrôle (Contrôle Interne et risques opérationnels, DPO,Sécurité informatique, Sûreté, Déontologie, Audit, Juridique,…) pour les Filiales. En assurer le suivi sur un certain nombre en lien avec les équipes conformité des filiales concernées.
  • Assurer la diffusion des standards groupes et participer au dispositif d’identification, de remontée et de résolution des écarts aux standards pour l'ensemble des 30 filiales.

Profile Needed

Vous préparez un Master avec une spécialisation en  Conformité / Audit / Risque management / Contrôle interne/Juridique. Vous cherchez une alternance de 24 mois , à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :
  • Connaissance du secteur d'activité de l'assurance 
  • Gout / Maitrise de la Gestion de projet
  • Maitrise suite bureautique, world, power-point, excel. 
  • Maitrise de l’anglais 

Compétences comportementales :

  • Esprit de synthèse
  • Rigueur
  • Bon relationnel pour interagir efficacement avec les responsables conformité filiales, les responsables des filières d’expertises, les Compliance Business Partners
Rejoignez-nous !

Benefits

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue