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AXA en France

Chef de projet partenariats junior (F/H) - Alternance

Alternance - Apprentissage / Professionalisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
< 1 an
Télétravail occasionnel autorisé

Fonction

Business / Vente / Commercial

Contrat

Alternance - Apprentissage / Professionalisation

Politique de télétravail

Télétravail occasionnel autorisé

Expérience

< 1 an

salaire

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

Qui sommes-nous ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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Description du poste

Vous êtes passionné par le développement de partenariats stratégiques et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de l'équipe Partenariats de la Direction des Partenariats d'AXA France, nous recherchons un Chef de projet partenariats junior (F/H) en alternance motivé et passionné.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

  • Participer au développement des partenariats en identifiant et structurant de nouvelles collaborations pour accompagner la stratégie de croissance.
  • Assurer la gestion et le suivi des relations avec les partenaires existants tout en veillant à l’intégration fluide des nouvelles offres et produits.
  • Coordonner les actions internes pour garantir l’alignement avec les équipes B2B, B2C, e-business et autres parties prenantes.
  • Analyser les performances à travers des benchmarks et le suivi des KPIs pour identifier des leviers d’optimisation.
  • Piloter la mise en place de nouveaux projets partenaires, de la construction avec le Responsable du pôle à l’implémentation opérationnelle.
  • Réaliser des études de marché et effectuer une veille stratégique sur les tendances innovantes dans le secteur.


Profil recherché

Vous êtes étudiant en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en marketing, management ou e-business. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 mois avec un rythme d’alternance indifférent, à partir du 01/09/2025.

Compétences attendues :

  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Une première expérience en partenariats, gestion de projet ou business development est un plus.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Avantages

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !