Concepteur API IARD

En tant que garant technico-fonctionnel, vous aurez la responsabilité de créer et de faire évoluer les différentes API intervenant dans le processus de souscription aux produits d'assurance du IARD (auto, habitation, entreprise,...) au travers des tâches suivantes :

• Recueil et cadrage des besoins en collaboration avec les Product Owner et les architectes
• Conception des solutions en accord avec la stratégie définie par les architectes tout en gardant une homogénéité entre les différents projets et outils du périmètre
• Présentation et validation des solutions lors de rituels dédiés
• Rédaction des spécifications détaillées des solutions : diagrammes de séquence, offres de services, règles de gestion, mappage de données, gestion des erreurs
• Production et mise à jour de la documentation de référence
• Accompagnement des équipes de delivery tout au long de la mise en œuvre des solutions
• Application et maintenance du modèle conceptuel de données propre au IARD
• Veille technologique notamment sur les opportunités d'innovation liées à la DATA et à l'IA.

#LI-CD1

Compétences techniques : 

• Bonne compréhension des concepts et des principes liés aux architectures orientées services (SOA)
• Bonne connaissance des standards et bonnes pratiques liées aux architectures SOAP et REST
• Rédaction de spécifications OpenAPI pour les offres de service
• Bonne connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
  
  

Compétences relationnelles :

• Communication claire
• Collaboration
• Esprit de synthèse
• Adaptabilité
• Autonomie
• Rigueur 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !