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AXA en France

OPS Engineer

Full time
NANTERRE, Hauts-de-Seine, France
XP > 5 years
Sometime

Function

IT / Tech

Contract

Full time

Remote Work Policy

Sometime

Experience

XP > 5 years

Salary

Rémunération en fonction du profil

Who Are We?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Job Description

Nous recherchons un Ingénieur de Production OPS qui aura en charge la livraison de solutions IT, de la recette à la production, conformément aux exigences de qualité, de sécurité, de performance et d'exploitation.

Il travaillera étroitement avec les équipes de Développement et de Suivi de Production dans un cadre DEVOPS et AGILE.

Le candidat sera rattaché à la Guilde OPS sur Nanterre, et déploiera et opérera des applications sur des infrastructures « on premise », en IAAS et en CAAS Azure.

Il participera également aux cérémoniaux AGILE des tribus : Release planning, PI planning, Daily, démo et Retro afin d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).

Il collaborera avec les différents « Product Owner » du périmètre afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier. Il devra donc être rapidement opérationnel et disponible (les mises en production étant essentiellement en HNO, après 21h, parfois les weekends).

#LI-CD1

Profile Needed

Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un rôle similaire.

Compétences Techniques :
CI/CD : Azure Devops

Git Container as a Service : Openshift

Kubernetes

Terraform

Infrastructure as a Service : Saltstack

Managed Public IaaS Azure OS : Windows server (2012-2022)

Linux Redhat (6, 7, 8)

Batch : shell script

Powershell

Tivoli Workload Scheduler

BDD : Oracle, SQL Server

Réseau : notions VIP

WAF

Firewall

 

Méthodologie :

Agile

DEVOPS

Compétences transverses :

Esprit d’équipe

Sens du service

Autonomie

Communication/relationnel

Pilotage de contributions




Benefits

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue