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CNP Assurances

CDD - JURISTE B H/F

CDD
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine (92), Ile-de-France, France
BAC +5 / Master
> 5 ans
Temps plein

Fonction

Juridique

Contrat

CDD

Expérience

> 5 ans

Formation

BAC +5 / Master

Temps de travail

Temps plein

Qui sommes-nous ?

Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) • Une gestion de carrières dynamique • L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez !

Description du poste

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes qui intervient sur 3 sujets principalement : juridique - contentieux - conformité de CNP Caution.

Activités principales du poste à pourvoir : 
- Contribuer à l'établissement et/ou à la mise à jour :
o des procédures de conformité, cartographies et classifications des risques,
o des conventions de partenariat sur les dispositifs de conformité,
o des reportings
- Participer à l'amélioration des processus et des contrôles du service,
- Effectuer des contrôles de l'activité afin de détecter au plus tôt les éventuelles problématiques et proposer les actions correctives à mettre en place conformément aux obligations légales et aux règles du Groupe,
- Participer à la diffusion de la culture et les bonnes pratiques en matière de conformité au sein des autres services de l'entreprise,
- Mener et documenter des investigations approfondies sur des dossiers de LCB-FT issus du traitement d'alertes des outils de détection des opérations atypiques, des remontées de soupçon des collaborateurs ou des partenaires,
- Contribuer aux contrôles de second niveau de l'activité, à la gestion des mesures de gel des avoirs et à la réalisation des déclarations de soupçon.


Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, le candidat doit maitriser les compétences suivantes.
I] Rédaction de documents juridiques : rédige, dans les délais fixés, les documents juridiques relevant du domaine de la conformité (Procédures, courriers, traitement des réclamations...)

II] Ethique des affaires
1.Conduit ses activités, en toute circonstance, avec loyauté, impartialité et intégrité, dans le respect des règles de confidentialité des informations concernant l'entreprise et du Code de conduite Groupe (C@p Ethic) disponible via l'intranet.
2. Alerte le plus tôt possible son supérieur hiérarchique, et/ou le correspondant conformité par mail ou le déontologue Groupe de tout problème de violation supposée ou avérée des règles en utilisant le dispositif d'alerte interne « whistleblowing » via l'intranet de l'entreprise.
3. Collabore de manière transparente, honnête, professionnelle et responsable avec les autres collaborateurs du Groupe, les clients, les partenaires et sous-traitants, et toutes autres parties prenantes (entreprises, associations…).
4. Promeut activement le Code de conduite et ses principes d'intégrité et apporte assistance aux collaborateur/collègues dans sa compréhension et sa mise en œuvre.

III] Reportings & Contrôles
1. Réalise les reportings/Contrôles requis au titre des différentes thématiques de conformité (LCB-FT, protection des données à caractère personnel, protection de la clientèle, anti-corruption)

2. Effectue un reporting à sa hiérarchie aux échéances et selon les modalités définies.

IV] Gestion des prestations
Evalue quotidiennement le respect des exigences de délais et la qualité des prestations.

Sait affirmer son point de vue, communiquer son point de vue même si les messages sont difficiles ou impopulaires.

Sait expliquer ses prises de décisions de manière pédagogue.

Polyvalent, autonome, organisé et sait travailler dans un environnement parfois sous tension.


Découvrez-nous

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Assurance

Informations générales

Création

1959

Bureaux

Issy-les-Moulineaux

Langue

🇫🇷 Français

Collaborateurs

> 1000

Âge moyen

46 ans

Parité

55%

45%

CA

35.6 milliards d'euros