CDI - Manager pilotage et performance achats - F/H

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Naval Group recrute un Manager pilotage et performance achats - F/H, en CDI, pour son site de Paris.
Vos missions seront les suivantes :

- Piloter des projets transverses pilotés par l’entité, et en sécuriser les résultats par la mise en place de méthodes projet : veiller au bon déroulement du projet, de sa conception à sa clôture, tout en s’assurant de sa faisabilité, viabilité et rentabilité (efficience des effets).

-Développer les relations avec les parties intéressées : engager un dialogue, prendre en compte les contraintes, obtenir l’adhésion et coordonner. Animer les échanges inter-parties au projet - Mettre en place des modes de fonctionnement avec les autres spécialités permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.

- Assurer le pilotage de la maîtrise des risques et des plans d’actions sur son domaine d’activité – met en œuvre les instances de dialogues et d’alertes le cas échéant.

-Garantir que l’ensemble des documentations, modes opératoires, instructions, processus liés au projet est disponible et officialisé.

- Définir et proposer des plans de déploiement afin de garantir la parfaite appropriation des changements et évolutions. Adapte et ajuste avec agilité.

-De manière générale, se positionner en soutien aux collaborateurs de la DHA dans l’application dans la mise en œuvre des projets portés par la DHA et plus précisément en ce qui concerne les processus, méthodes et outils de la DHA

- Mettre en œuvre les outils nécessaires afin de mesurer les effets des projets, reporter et communiquer – mettre en œuvre le cas échéant des actions de mitigation et d’amélioration en cas de dérive.

- Etre à l’écoute de toute nouvelle opportunité d’amélioration, les analyse et en propose une concrétisation lorsque que l’opportunité montre des bénéfices.

- Structurer et animer un réseau multi-entités (an sein de DHA et en dehors de DHA) en lien avec ses activités.

-Déployer un plan de communication sur les projets structurants de la DHA. Participer à la bonne compréhension des enjeux et réalisations achats dans l’entreprise.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?

De formation supérieure, vous disposez de plus de 10 années d'expérience dans au moins un des domaines ou spécialités suivants : achats, performance, qualité, contrôle de gestion.
Des connaissances sur les outils du lean et une certification BELT serait un plus.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.