CDI - Pilote Plan de charge Machines - (H/F)

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste est basé au sein de la Direction Excellence et Performance. En qualité de Pilote Plan de Charge Machines, votre rôle principal consiste à piloter l'adéquation charge capacité des moyens industriels du site de Cherbourg permettant de respecter les coûts, la qualité et les délais des programmes sous-marins. Par moyens industriels, on entend machines d'usinage, de mécanique, de coque, de soudage...

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Réaliser la planification industrielle long terme (2 - 10 ans) des moyens stratégiques en alimentant et paramétrant les outils associés.

- Animer les rituels pluri-disciplinaires (Supply Chain, Stratégie, Programmes, Offres, Infrastructures...) de consolidation et partage des données.

- Analyser l'adéquation charge/capacité avant toute remise d'offre.

- Proposer et piloter les plans d'actions associés aux goulots identifiés, allant du changement de politique make or buy à la reconfiguration industrielle.

- Assurer l'interface entre les directions et soutenir leurs activités (plan d'occupation des sols, industrialisation...)

Ce poste permet d'adresser un nombre étendu d'acteurs en interne et de contribuer à la stratégie industrielle du site par le prisme des moyens industriels.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

· De formation bac+5 type Ecole d’ingénieur avec une première expérience au moins 3 ans en gestion de production.

Vous êtes à l'aise dans le paramétrage d'outils de gestion de production que dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires.

Vos compétences : Management de projet, Ingénierie systèmes / Processus de conception ainsi que la gestion de contrat.

Vous avez une capacité forte à synthétiser des données diverses et à convaincre.

Vous êtes en maîtrise des outils du pack office et éventuellement du développement VBA.

Vous appréciez travailler sur des sujets longs termes et avez une appétence réelle pour l'environnement industriel (cf machines).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.