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CDI - Responsable de service optronique H/F

CDD
Toulon, Provence-Cote d'Azur, France
BAC +5 / Master
> 5 ans

Contrat

CDD

Expérience

> 5 ans

Formation

BAC +5 / Master

Qui sommes-nous ?

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Le Responsable du Service OPTRONIQUE pilote hiérarchiquement et opérationnellement l’activité de son équipe.

 

 

Ses missions sont principalement :

·       Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les Responsables techniques, chantiers, programmes et structures. 

·       Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)

·       Définir les objectifs de performance industrielle de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise

·       Développer son activité en contribuant aux offres, à la R&D, et à la promotion de ses activités,

·       Garantir le respect des règles SST dans son domaine d’activité,

·       Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe,

·       Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service.

 

 

Spécificités du poste :

·       Poste en interface avec les clients (marines, équipes programmes, responsable de service), les équipes techniques, les équipementiers et sous-traitants.

·       Déplacements occasionnels en France,

·       Évolutions possibles vers l’ingénierie, les programmes, le chantier.

 

 

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


Profil recherché

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous avez des compétences en Système de Combat et au moins une 1ère expérience en management.

Savoir-faire :

-       Connaissances générales des systèmes de combat des sous-marins et bâtiments de surface

-       Systèmes optroniques : conduites de tir, caméras jour et IR, équipements de veille IR, mâts optroniques de veille et d’attaque, systèmes optiques d’appontage

-       Intégration équipements et systèmes

-       Ingénierie des systèmes embarqués

-       Pilotage industriel

 

Savoir être :

-       Travail en équipe

-       Qualité relationnelle

-       Capacité d'adaptation / réactivité

-       Rigueur

-       Qualité rédactionnelle / reporting

-       Autonomie

-       Prise d'initiative et force de proposition

-       Ouverture d'esprit, curiosité technique

-       Conduite du changement

 

Autres infos :

·       Habilitations / Qualifications : CD ; Habilitation électrique , Aptitude aux essais à la mer

 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.


Découvrez-nous

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Armée / Défense

Construction navale

Informations générales

Création

1631

Bureaux

40 Rue du Docteur Finlay, Paris

Langue

🇫🇷 Français

Collaborateurs

> 1000

Âge moyen

43 ans

Parité

21%

79%

CA

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires (2023)