CDI - RLT Peinture (H/F)

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Direction Chantiers, Département Coque, un :

RLT PEINTURE  (H/F) en CDI

Vous êtes chargé de garantir la réalisation des opérations de peinture,  effectuées par le service dans le cadre des Iper de sous-marins nucléaires. Vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe de 10 personnes.

A ce titre, vous coordonnez les activités de l'équipe en lien avec les contraintes chantiers, afin de garantir la réalisation des prestations du service dans le respect des délais, coûts, qualité, règles SSTE et référentiels.

Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés.

Vous animez également  les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine, qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :

- Qualité relationnelle/ travail en équipe/ esprit de coopération

- Management d'équipe opérationnel

- Management terrain sur chantiers / Prise de décisions

- Gestion budgétaire

- Connaissance de la réglementation SSTE

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.