CDI - Technicien méthodes usinage - H/F

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service usinage, débute idéalement en février 2025. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la préparation des opérations et des gammes de fabrication de l’atelier d’usinage.

Vos missions principales :

• Analyser les plans et s’assurer de leur exhaustivité et de leur compatibilité avec les moyens de production.

• Réaliser les dossiers industriels via l’ERP (dossiers/gammes de fabrication, dossiers de contrôle).

• Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les retours d’expériences.

• Rédiger des cahiers des charges pour externaliser des confections hors capacité de l'atelier ou en sous-traitance capacitaire.

• Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques pour l’atelier.

• Participer aux choix et à l’approvisionnement des outils et outillages nécessaires aux différentes opérations.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

· De formation bac+2/3 en usinage et/ou chaudronnerie industrielle ou usineur de formation avec 10 ans d’expérience en tant qu’usineur et des expériences en gestion de projet ou management transverse.

Vos compétences :

· Maitrise des techniques d’usinages, de tournage et de fraisage

· Rédaction de documents techniques

· Maitrise de logiciel de gestion de production et de CA0

Vous êtes à l’aise pour :

· Avancer en autonomie sur vos sujets, être rigoureux dans la définition détaillée de vos dossiers industriels et mener vos sujets jusqu’à leurs termes.

· Aller chercher l’information et faire le lien entre les études et la production.

· Ecouter les points de vus techniques de vos collègues et exprimer les vôtres.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.