Stage - Chargé de Marketing Digital Cyber - H/F

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

 Rattaché à la direction cybersécurité du groupe, le stagiaire aura la mission de structurer et d'animer la collecte multi sources et la mise en forme des informations cyber pouvant donner lieu à des actions de valorisation de l'activité Cyber en interne et en externe (communication, marketing promotionnel, attractivité…).

En particulier, le stagiaire devra :
- identifier à partir de sources ouvertes ou internes au Groupe les sujets d'intérêt cyber et produire les éléments d'information permettant au service communication et au service marketing de valoriser les contenus sur des supports adaptés ;
- coordonner la production de Podcasts ou d'articles Cyber en lien avec la communication ;
- récolter les informations sur les lignes de produits cyber et assurer l'interface avec le service Marketing pour lancer la création de supports promotionnels ;
- Rédiger et documenter des contenus spécifiques plus techniques dédiés à des cibles restreintes de type "communauté Cyber", "Cyber Champion" ou autres.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous

serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez

d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Vous êtes étudiant en master (Bac+4/+5) chef de projet communication, responsable de communication, community manager, journaliste spécialisé dans le domaine du digital, des nouvelles technologies et de la cybersécurité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos

recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier

échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou

visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business

Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e

dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative