Stage - Ingénieur Optimisation du Procédé de Sablage (Fabrication Additive Poudre Métallique) - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès juillet 2025, la Direction Ingénierie composée de 8 collaborateurs et collaboratrices.

Rattaché(e) au Responsable Fonctions Transverses, vous travaillerez en collaboration avec le responsable technique fabrication additive.

Votre mission principale sera la participation aux travaux de qualification du moyen industriel de fabrication additive métallique disponible sur place en se focalisant sur le procédé de sablage des pièces.

Votre manager Christophe, vous accompagne dans vos missions :

• Réaliser/recueillir des éprouvettes en fabrication additive lit de poudre métallique avec différentes orientations.
• Mettre en place d'un plan d'essais avec variation des paramètres de sablage,
• Caractériser les résultats obtenus et analyser en interne avec le laboratoire.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Vous étudiez le développement des procédés industriels, dans une école d’ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes quelqu'un d'autonome, curieux(se) et organisé(e).
• Vous avez des connaissances en matériaux et caractérisations expérimentales.
   

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
  Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).
   

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.