Stage - Marketeur promotionnel - H/F

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2025, l’équipe   composée de      collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Vincent, vous accompagne dans vos missions :

• Réalisation d'uns cartographie des moyens industriels et une cartographie des métiers / expertises de la direction Équipements Navals;
• Réalisation de support de présentation des capacités industrielles et d'expertises du site ( pour utilisation interne ou externe);
• Création de contenus numériques promotionnels (pour utilisation interne ou externe);
• Élaboration de proposition de stratégie de valorisation des activités du site.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Vous étudiez le marketing dans une école de commerce ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe,et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur.
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau B1).
   

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP 

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.