Stage - Responsable d'Offres / Armes Sous Marines - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès juin 2025.

Votre manager Jérôme, vous accompagne dans vos missions :

L'objectif du stage sera le développement d'outils métier permettant d'améliorer le suivi, la traçabilité et la capitalisation des offres.

Pour cela, vos missions seront : 

• Comprendre le processus de production des offres et les outils utilisés;
• Recueillir auprès de l'équipes d'offre et des autres parties prenantes impliquées les besoin d'amélioration qui seront exprimés;
• Préparer un support rassemblant les besoins d'améliorations identifiés et proposant des outils répondant à ces besoins (fichiers, routines, indicateurs, etc.);
• Créer tout ou partie des outils proposés;
• Rédiger un rapport de synthèse.
   

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez le Génie Industriel, l'amélioration de processus, etc. dans une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, de créativité, d'esprit d'initiatives et d'un bon relationnel.
• Vous avez des connaissances en outils bureautiques, notamment Excel.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.