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Naval Group est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. La mission de Naval Group est de contribuer à la souveraineté de la France et de ses pays alliés en assurant leur supériorité au combat naval.

Implantés sur 10 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Naval Group est une entreprise de temps long. C’est une force, cela donne une grande visibilité sur l’avenir. Par exemple, les études pour la future génération de sous-marins nucléaires lanceurs d’engins de 3e génération (SNLE 3G) nous engagent jusqu’au milieu des années 2030 et leur construction jusqu’en 2050.

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NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Intégré.e à la Direction Technique de Naval Group, vous managez une équipe en charge de déployer les méthodes et les outils d’ingénierie système dans la conception de sous-marin.

En vous appuyant sur votre culture scientifique riche, vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets aussi pointus que variés. Il vous faudra comprendre les contraintes très différentes de chaque discipline, de l’environnement Naval, pour construire et mettre en œuvre une stratégie qui permette de coordonner leurs activités de conception du produit.

Vos missions principales :

· Encadrer et animer un service qui a pour mission d’assurer le déploiement des méthodes et des outils d’ingénierie système sur les programmes sous-marins,

· Superviser l’ensemble des travaux d’ingénierie système des équipes dans un souci permanent d’adapter les méthodes au juste besoin et garantir la qualité des réalisations,

· Vérifier les productions des équipes notamment les différents plans d’ingénierie (SEMP, PIVV notamment)

· Assurer le développement des compétences, en gérant les effectifs et en s’assurant de leur formation pour atteindre un niveau de compétence en adéquation avec les besoins des programmes. Ceci est porté par la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) étroitement corrélée au plan de charge à 10 ans,

· Animer la démarche PDE (Plan Directeur des Etudes) /OVA (Ordonnancement Visuel des Activités) du service

· Gérer le plan de charge du service, sur la base des appels de charge des programmes et les hypothèses du Plan Industriel et Commercial et la vision à 10 ans qui en résulte,

· Contribuer au REX des programmes pour l’amélioration continue des processus et du référentiel métier IS

· Participer activement à la définition et à la réalisation du plan de progrès du département

· Organiser régulièrement des temps d'échange avec les équipes, apporter son aide et son soutien technique ; créer un climat propice à l’atteinte des objectifs SDCD du département

· Coopérer de manière efficace- avec les autres services du département en communicant sur ses activités

· Favoriser le développement des relations avec les autres départements de la Direction mais également les autres entités en interface avec la direction

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

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LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vous possédez des compétences techniques en Ingénierie Système suffisantes pour soutenir le dialogue en présence d'experts appartenant à des domaines variés.

Vous détenez des connaissances techniques et une culture scientifique riche acquises lors d’une formation bac +5 et d’une expérience dans les métiers de conception de systèmes complexes. Cela vous permet d’aborder et comprendre, sans être expert, quels sont les enjeux de disciplines aussi variées que : Génie Thermique / Mécanique des Fluides, Electricité et électronique, Hydrodynamique, études de sécurité/sureté,….

Vous possédez des compétences relationnelles, d’écoute et d'animation permettant d’animer une équipe en toute sérénité,

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre culture du management positif, qui vous permettront de fédérer et donner une direction claire à votre équipe.

Vous bénéficiez potentiellement d’une première expérience en management hiérarchique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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